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黄如论
5月5日，《福布斯》中文版发布了“2010年中国慈善榜”，世纪金源集团董事局主席黄如论以2.87亿元的年度现金捐赠额，荣登该慈善榜榜首。这是《福布斯》中文版第五次发布中国慈善榜单排行榜，也是黄如论第四次荣登该榜榜首，在2009年，黄如论的年度公益慈善捐赠总额近10亿元，第四度荣膺中国公益慈善领域最高政府奖“中华慈善奖”。
有这样一句话———给人一碗水，自己先要有一桶水。黄如论慷慨捐资的背后，是一个四度跻身中国企业500强的大型民营投资集团：世纪金源集团。自1991年注册成立以来，黄如论领导的世纪金源集团以“诚信创业、造福社会”为企业宗旨，追求经济效益和社会效益齐头并进，截至目前，世纪金源集团在中国大陆投资已超过人民币2000亿元，开发各类商品房6000万平方米，缴纳各项税费300多亿元人民币，捐资公益事业总计人民币35亿元，获得国家和各级政府授予的荣誉称号达300多项。
企业责任 服务社会
企业作为现代社会财富的创造主体之一，肩担社会责任，胸怀时代使命，是因应社会发展、民族进步之要求，服务国计民生，完成自我成长的人文过程。世纪金源集团自成立以来，即以造福民生、回报社会为己任，将自身发展与国脉民生紧密相连，无论是在生产经营抑或公益慈善，无不尽一己之力参与和谐社会之构建，使企业在发展的同时，能对国家、对社会的进步有所奉献。
“让普通人买得起房”、“为民生盖房”，是世纪金源开发房地产的重要战略。在拿地过程中，世纪金源决策者重点考虑问题之一，就是如何保证房价能为未来消费者负担得起。在2007年楼市井喷之时。众多房地产企业不遗余力地囤积土地、哄抬楼价，而世纪金源则属于那些为数不多的，能够以足够的自律，老老实实按照市场规律办事，不参与哄抬价格，不争地，不圈地，真心实意为大众盖房，以品质赢得市场的企业。在服务终端消费者方面，世纪金源坚持薄利多销的原则，在商业行为中秉持道义之心，将购房者的承受能力作为项目投资的重要依据，以远低于其他开发商、几近成本的价格，保证合理性价比，提升了产品竞争优势，赋予项目强劲保值升值空间，对平抑当地房价、提高居民整体居住水平起到积极推动作用。在建筑安全品质创新方面，世纪金源先后在各地引入全剪力墙结构，使房屋的抗震性能更优越，安全系数更高，达到7—8级抗震设防。虽然仅此一项每平方米成本就增加200多元人民币，但此举却大大提高了建筑的“安全度”和综合品质，有效排除地震困扰。作为开发商，世纪金源不断创新思路，通过选择合宜的地块，进行巧妙的设计，充分发挥每一寸土地的价值，建成质量优异、价格适宜、规划得当、配套完美的社区，为当地购房者提供了一个价格实惠、居住舒适、生活便捷的消费选择。这一战略得到了市场的大力认可。2007年之后，世纪金源介入旅游地产开发，在西双版纳和腾冲等地展开项目。为保护当地良好的生态环境，世纪金源在开发过程中反复修改图纸，尊重当地自然生态特点，尽量保护原生植被不受破坏。尤其是西双版纳项目开发中，世纪金源对当地著名景点猴山进行保护性开发，无偿重建傣族发祥地傣王宫，致力提升当地人文品质，保护西双版纳传统人文自然资源。在建设中，世纪金源坚持尽量不破坏山上的林木，将别墅建在大树之下，实现人与自然的和谐发展。
内外兼善 服务员工
世纪金源集团坚持秉承内外兼善之情怀，在服务好客户的同时，也关注提高广大员工的福利与待遇。在员工关怀方面，出台了多项措施。
“包吃包住”是一项看似普通，但实际开销非常庞大的福利，很多大企业为了便于管理都省略了这项待遇。但是在世纪金源，这已经成为一项传统福利。集团所有员工（一万多名），无论是高级管理者还是月收入1000左右的普通员工，都可以享受到企业免费提供的营养餐，而且是一年365天，每天三餐另加宵夜（宵夜的提供，根据各公司不同岗位工作性质略有差别）。每次开集团大会，黄如论都会强调各级干部要关心员工食堂，并建立了相应的质量监督机制。曾经有一家饭店公司的食堂由于用人问题，被员工多次反映饭菜质量不高，黄如论当即派出身边的一位集团高管进行专项整改，并向他汇报结果，之后该公司的员工伙食一直都做得不错。
在世纪金源，同样免费的还有卫生保健和住宿。世纪金源各区域集团的员工如果遇到感冒发烧等小病，可以直接到当地的集团保健站咨询并获得常用药品。集团也向所有员工免费提供宿舍，并在条件许可的情况下单独兴建宿舍楼，为员工提供更好的休息、生活环境。对于部分副经理级以上干部则有机会享受到集团的分配住房福利，虽然只有暂时的使用权，但是依然有一定的处置权。拿黄如论的话说：“房子可以自己住，也可以拿去出租，只要增加员工收入，我都是愿意的。”对此，黄如论的观点是员工选择了企业，是对企业的信任，而真正负责的企业应该内外兼善，既服务好消费者，也要服务好员工，主动为员工着想，给予员工大家庭般的关怀。
2007—2009年，世纪金源集团为让全体员工感受到集团发展的成果，连续3年进行全员薪酬普调，将各公司薪酬总体上调10%—27%，以切实提升员工收入水平，保障员工生活质量。整个薪酬体系以“基本工资、工龄工资、加班工资”为薪资构成，并在执行办法上有重点地向长时间服务企业的老员工和基层员工倾斜，保护基层员工的利益。
致力公益 服务民生
2009年四五月份，中国大陆年度三大慈善榜先后发布，黄如论的名字三度出现在榜首位置。
作为对国内慈善动态的年度盘点，三大榜单每次发布都深受公众关注。其中，由民政部指导的“中国慈善排行榜”带有官方权威背景；由《福布斯》中文版推出的“中国慈善榜”具有国际榜单制作水准；而来自胡润研究院的 “胡润慈善榜”则有一定的民间色彩。
三榜自发布以来，由于各自计算方式不同，导致榜首合一现象十分罕见，本次的“高度一致”，引起媒体广泛关注。一则题为《2009慈善榜不顶牛 “胡福”首善均为黄如论》的新闻，被人民网、腾讯网等各大网站相继转载。
黄如论的捐赠历程与他回国投资历程，几乎等长。回国19年来，黄如论的捐款覆盖敬老、助学、扶贫、新农村建设、传统文化、环境保护等多个领域，惠及10余个省市、自治区、直辖市。他在全国捐建希望小学167所，全日制普通公办小学5所、全日制普通公办中学5所，四年制本科大学1所；成立中国大陆最大的个人非公募基金———福建江夏百姓医疗救助基金，用以帮助患病的贫困弱势群体；设立孤儿抚养基金和贫困老人救助金，抚养、赡养孤儿和老人数千名。在长达20年的慈善历程中，捐赠金额不断刷新。当个人的付出、政府的褒奖、社会的认可、民间的好评重叠合一，媒体对他“中国慈善第一人”的评价，可谓实至名归。
为了帮助部分受助公益事业获得稳定持续的资金来源，他对一些项目进行连续捐助，如捐资3000万元成立“内蒙古希望工程·黄如论爱心基金”，在3年内，捐建30所希望小学、资助4000名贫困家庭大中小学生，为20所中小学添置高科技教学设备，培训600名乡村教师，是内蒙古希望工程收到的最大一笔捐赠；捐赠中国人民大学国学院200万元，自2006年起至今已经连续4年，金额合计800万元；捐资中国职工发展基金会300万元，自2003年起已持续7年，金额合计1400万元；捐资连江县马鼻中心小学2万元，自1992年起以连续18年，金额合计34万元。这些捐款，使得这些项目不断发展，在相应领域为社会作出更多、更持久的贡献。他在捐赠中，充分结合科学发展观、新农村建设等富于时代特征的政策导向，进行更为科学、系统地捐赠，把单纯的“输血”改为促进“造血”，将传统意义上的“济贫”升级换代为可持续发展的“扶贫”，根本性地提升捐助的有效性和长效性。如2008年在云南以1.816亿元捐款和2009年在山东以相似形式捐出的6000万元善款，都是以这样的形式为受助地区带来根本性的转变。目前，黄如论的捐款中，单次捐赠超过亿元的已达7笔，2009年，他捐资4亿元兴建合肥市第四十八中学南校区、合肥师范学院附属小学东校区；捐资1.7亿元兴建长沙雅礼外国语学校；捐资1.3亿元兴建贵阳市第一实验中学、贵阳市第一实验小学。2010年，黄如论捐赠3亿元兴建河南省第一家文化艺术类本科院校，捐资6亿元兴建福建科技馆新馆为助推当地教育、科技、文化事业的发展作出重要贡献，具有广泛而深远的社会影响力。每当各地发生严重自然灾害，黄如论得知后均尽己所能慷慨捐赠。在重庆，他捐资近千万元用于抗旱抗涝；在福建，他多次捐赠数百万元用于抗击台风；2008年的南方冰雪灾害中，他向安徽、贵州、湖南合计捐资1600万元，其中，在湖南捐资1000万元，成为该省雪灾中最大一笔社会捐赠。“5·12”汶川地震中，他慷慨捐出1320万元支援灾区。在2010年西南五省特大旱灾期间，黄如论捐赠1000万元用于帮助抗旱打井，尽绵薄之力，为灾区人民打通水源生命线。
有人对黄如论2009年的捐款进行了这样的统计：黄如论全年捐款近10亿元，在均摊到365天中，平均每天捐出271万元，平均每小时捐出11.3万元！而他从未喊过口号，更未大肆宣扬，只是始终默默无闻、持续不断地帮助那些处于困境的同胞，一份慈悲心、菩萨心，发乎心，出乎口，行于表，如铅无华。通过这些行为，他将深蕴于中国人血脉中最朴素、最朴实的人性至诚和中华文化中最有价值的特质和基因，阐发于世、温暖世道！黄如论曾经说过：“首富不如首善”。闽商历来有事业发展后回报桑梓的传统，他不仅受之影响，更将之发扬光大，成为继侨领陈嘉庚之后在闽捐资最多的华侨。从贫困生活中走来的他，对人生的艰难有着深刻的体验，在看到他人身处其中时，时常感同身受。他始终记得积极入世和济世救人的家传道统，一直相信“善有善报”、“好人有好报”的朴素因果报应观；在他看来，慈善是他事业之外回报社会和国家的又一重要方式，也是他实现自我人生圆满的一项必要修为。
谋民生之福祉，融国脉而相连。世纪金源在经营运作的过程中，将企业发展的愿景深深植根于个人、企业和社会共同进步的人文土壤中，以优质的产品与服务，积极解决社会关注的民生问题，以内外兼善的胸怀和慷慨无私的捐赠践行企业公民的责任与社会价值，实现了企业经济效益与社会效益的双丰收。在今后的运营中，世纪金源将继续秉承这种社会责任，劈波斩浪，义勇而前，以科学经营为指针，促进企业发展大思路不断成熟，着力实现企业管理的提升与经营的创新，使科学发展与创新发展并举，以创新形成世纪金源独具特色的竞争力，引领市场潮流，为构筑永续经营的百年基业奠定良好基础，带动企业中的每一员获得自我提升与发展。沐浴改革春风，追赶世纪潮流。基于对国内政策稳定，投资环境日臻完善的坚定信念，世纪金源集团凭借雄厚实力，以“追求卓越、共创辉煌”的执著，走出了一条坚实的发展之路。 | | |
