---

     近日，25岁、女干部、提名镇长，这几个关键词将湖北一个山区小镇的年轻女干部牟阳推到了网络舆论的风口浪尖。作为对网友质疑的回应，宜都市委向记者提供的一份《关于牟阳同志任职有关情况的说明》有这样的表述。至此，“25岁美女获镇长提名”的舆论风波告一段落。

    对于此次提拔风波，不少网友认为，对待这些80后、85后的年轻干部，应当怀着一颗宽容心、平常心，理性、冷静的去看待，少些偏见着眼长远，希望看到能够胜任的牟阳、不断进步的牟阳，更希望看到更多、更好的牟阳。同时，要避免类似的舆论风波，应当让干部提拔更加有说服力，更加科学，创造一个让人才在升迁上的权利平等和公开透明环境才是治本之策。

　　25岁，当个镇长？行不行？够不够格？网友“井月之心”对于网上的普遍质疑，写下了自己的看法：一切都应该立足于制度和法规，都需要实践和事实来说话，而不是一片指责之声。背景说、色相说、违规说、不够格说，统而论之，有凡此种种论者，试问你们的依据何在？如果仅是以臆想代替事实，以推测推断结果，这是社会舆论的正常之态吗？我想不是，一定不是。想一想看，那些恶评有加之人中，有几个人深入到现场、了解过事情的真相？或者，又有谁真正关心过事情的起因与经过？而可怕的现实摆在我们眼前的是，满眼的辱骂和恐吓，并且，除了骂和吓，我们看不到理性与理智。

　　网友“公讳无为”，监督是必要的，但要实事求是。不要因为她是一个阳光靓丽的女孩子就猜测。像鲁迅先生说的那样，不要捧杀人才，也不要棒杀人才，未有天才之前，须培植生长天才的土壤。尽管我们的周围每一天都还存在着这样那样的不如意、不合理，但一码归一码，从发展进步的角度来讲，良善的人们还是应该怀着那颗传统的忠恕之心，把目光投向年轻人成长进步、推动发展的将来。网友“蒙山沂水”说，因此，对待这些80后、85后的年轻干部，我们要怀着一颗宽容心、平常心，理性、冷静的去看待，不要将关注点过多的集中于他们的年龄等方面，而要更多的聚焦于他们的工作业绩，给他们更多的支持和鼓励，真正让他们的才智得到充分发挥，这样才会有更多、更优秀的年轻干部脱颖而出。

　　“应更加关注25岁女镇长未完待续的故事”，网友“大别松涛”以此为题发帖表达了自己的看法，以宜都市委组织部的回应为标志，以网友质疑热度的消退为尾声，这个25岁女镇长选拔的网络事件必将尘埃落定。然而，在笔者看来这只是一个未完待续的故事，更大的看点还在今后。我们看待牟阳和牟阳事件，都要放到更大的背景下、更长的跨度下，否则就是就事论事，甚至意气用事。毕竟一个孤零零、干巴巴的事件，是看不出多少积极意义，也看不出多少消极意义的。我们拭目以待，希望看到能够胜任的牟阳、不断进步的牟阳，更希望看到更多、更好的牟阳。

　　为何年轻干部提拔为了屡遭网民质疑？网友“车景春”分析道，年轻人被破格“提拔”不能让人心服口服，引来口诛笔伐，另一重要原因是现在的公示沦落为“空示”。让人总感觉有“因为要提拔所以才提拔”之嫌。让公示的公信力大打折扣。最近媒体批露的只当了49天市长就被双规就是一例证。以至于一度出现只要是年轻干部被提拔，就要经历一场舆论风波的怪事。所以在任前公示中，有针对性地将职前学历、德能勤绩廉、特别是家庭背景、财产状况要进行详细批露。让人们相信他们靠的不是背景、而是他们有出色的成绩和卓越的能力。尽快调查和公开有关信息，让传言、质疑止于透明固然重要，但从长远来看，让干部提拔更加有说服力，更加科学，创造一个让人才在升迁上的权利平等和公开透明环境才是治本之策。