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    本报讯　“为员工创造幸福，就要让职工切身感受到企业发展带来的成果。”这是淄矿集团许厂煤矿党政工一班人的口头禅。该矿牢固树立并认真践行让职工与企业共享发展成果这一理念，在企业不断发展过程中，不惜投巨资为职工改善环境、提高待遇，提升素质，着力把企业打造成和谐幸福家园，使职工的幸福指数节节攀升。
　　刚参加工作不久的许厂煤矿职工轩召军休班回家，特意带了一张照片给父母看。花园式的企业，美丽的喷泉背后耸立着高高的井架。轩召军自豪地说：“这就是我工作的地方，很漂亮吧！”但凡到过许厂煤矿的人，都会对其花园式的矿区景色赞不绝口。为了让职工有一个良好的工作、生活环境，在企业不断发展的基础上，该矿先后投资数百万元，绿化环境、构造假山，硬化地面，一改过去人们心目中煤矿脏乱差的局面。“让职工感受工作环境舒心，我们的目的是通过对职工的关爱、关怀，让职工切身感受企业的人本理念和发展带来的成果，激发其爱岗敬业、干事创业的热忱。”矿长侯宇刚的话表达了该矿管理人员的共同心声。
　　一名在济宁市区工作的拥有硕士研究生学历的女孩，竟然“下嫁”到远离市区的许厂煤矿，意中人竟是一位仅有中专学历的小伙子。这一美谈曾经令不少人难以理解。“我们现在的矿工小伙子不愁找对象，不仅是这里环境很好，而且工作收入高，工作也很安全。”矿党委书记国洪伟如是说。随着企业的发展，该矿一直把提高职工待遇作为让职工与企业共享发展成果的重要一环来抓。据了解，最近几年，该矿的职工收入真可谓芝麻开花节节高，职工年均工资增长率达到１５％，２００９年职工人均收入６万余元。如今，矿山有１００多名职工购置了私家车，开着小车上班不再是这里煤矿工人的奢望。
　　为了让职工能够住得舒心，许厂矿建矿起就兴建了４个职工宿舍楼，建筑面积达到了１．６万平方米。前不久，又投资对全矿公寓楼全部进行了改造装修，统一免费配备了床上用品、日常用品、彩电、空调等，并实行了公寓化管理，由专业的保洁公司对公寓进行日常保洁和管理，使职工住进公寓就像住进“宾馆”。最近几年，随着职工收入的提高，矿上先后有４４９名职工靠自己的收入在济宁市区购置了房产。
　　企业发展了，该矿在改善职工福利方面也舍的投资、下功夫。针对职工反映浴室更衣箱不通风、易失盗等问题，经过多方调研，投资７０余万元，对职工洗浴中心更衣箱进行了升级改造，将木质更衣箱更换为电动吊篮更衣箱。更衣箱“安装”到了天花板上，使整个职工洗浴中心变得既宽敞又明亮?熏条件设施堪比社会上高档洗浴中心。
　　该矿实现了机械化、自动化和信息化，并落实以人为本的管理理念，先后投资引进设备改善职工的生产条件，尽可能降低职工的劳动强度。对井下坡度在１５°以上或垂深距离超过５０米的斜巷全部安设架空乘人装置和助行器，分别在４３０、５３０和１１６０采区斜巷安装了架空乘人装置３部，助行器２部，共计长度４０００余米，极大地减轻了职工体力支出。
　　职工与企业共享发展成果，大大激发了职工的工作积极性。职工与企业同呼吸，共命运。企业发展我发展，企业兴衰我有关。全矿上下出现了心往一处想，劲往一处使，和谐发展，共荣共享的可喜局面。