开滦集团：惠民利民在行动

      在党的群众路线教育实践活动中，开滦集团坚持改革发展成果全体员工共享，真心实意为广大员工办实事、解难事、做好事，用改善民生的实际行动来检验活动的效果。

　　尽管经济形势非常严峻，但该集团仍然为员工工资与企业效益同步增长、安居保障、子女就业、金秋助学、医疗互助、安全健康、困难帮扶、老年幸福、环境治理、食宿和休养条件改善等“十大重点民生工程”安排专项资金11.23亿元。为保证各项民生工程的落实，还制定了专项行动实施方案，逐项明确了完成期限，成立了工作领导小组，确定了17个责任部门和37名牵头负责人，建立了督导调度、民主测评、考核评价工作制度。

　　目前，各项民生工程有序推进。在市场疲软、企业效益下滑的严峻形势下，开滦集团在加强销售工作的同时，调整优化薪酬分配结构，保证了在岗员工收入的基本稳定和井下一线员工的收入正常增长；建立健全了“定点医院—地面保健站—井下急救站—班组急救员”四级安全健康保障体系，将所有员工的健康状况纳入到体系之中；已投入助学金48.83万元，救助困难员工子女183人；进一步完善员工大病医疗互助制度，持续实施在岗及离退休员工定期健康查体、职业病定期检查、免费药物救治和定点病后康复治疗、大病补充医疗保险和因病致困救助等为主要内容的员工健康保障措施，有效地保证了员工身心和生命健康。2014年，该集团还将在2010—2013年累计解决员工子女就业4243人的基础上，力争再安排员工子女就业1000人以上。